На металургійних підприємствах Маріуполя створюють умови для кар'єрного росту співробітників. Це - один з принципів кадрової політики на металургійних заводах Маріуполя. Якість роботи, знання, і звичайно - бажання рости.
Популярні робочі спеціальності комбінату: слюсарі - ремонтники, електромонтери обладнання, кранівники. Підвищив розряд - отримай надбавку до зарплати. Прагнути є до чого.
На комбінаті можна не тільки вдосконалити свої знання за фахом, а й освоїти нову професію. Навчальні аудиторії та полігони тут не простоюють. Охочих знову сісти за парти багато
"Для кожної професії розроблені кар'єрні маршрути. В середньому за три 3 роки ви станете майстром, а через п'ять - цілком можете дорости до заступника начальника цеху", - розповідає Марина Шатіленкова, начальник відділу оцінки та кар'єрного планування управління навчання і розвитку персоналу ММК ім. Ілліча.
Існує програма "молоді лідери Метінвесту", де кожен працівник, який має бажання, може себе проявити, проявити свою ініціативу, показати свої навички, знання в певній сфері.
Тільки за минулий рік майже тисяча нових співробітників прийшла на комбінат Ілліча.